如何培养CMA人才？
作者：泽稷小编 发布时间：2018-12-06 15:08
很多企业发现管理会计人才的培养至关重要，而如今的现状是，企业有招聘专业管理会计人才的需求和意愿，但结果往往不尽如人意。那么要如何培养CMA人才呢？
管理会计的应用是一项综合应用，因此管理会计人才也应具备综合素养，其知识结构不仅需要熟悉管理会计体系和工具，也要具备一定的综合性思维方式。
1、要有一定的格局意识
应用管理会计关系到企业整体的经营方式和效果，因此管理会计人员需要具备一定的格局意识，能够站在观察全局的宏观角度。
2、要有系统性思维
管理会计工具的应用目的是带来持续的效益，因此在设置项目标的时要有系统性思维，区分清主次、轻重缓急，从而达到平衡。
3、要有全面性思维
财务会计人员若想成为一名合格的管理会计人员，除了需要继续做精自己的本职工作外，还要尽可能具备全面的思维方式，让管理会计工具深入的和业务融合。
管理会计人才的培养任重而道远，目前我国会计人才培养模式主要包括学历教育、资格考试和在职培训3个层面。
CMA认证是国际财会界的“黄金证书”，受到了全球财务管理者的推崇和认可，其完善的管理会计知识体系能够帮助传统财务人员尽快实现转型，助力我国管理会计知识体系的建设。
至于在职培训，除了唤醒财务人自身的学习意识之外，企业也应该做好组织相关培训的工作，给予传统会计人更多接触和了解管理会计的机会，从而扩大管理会计的影响力和认可度。
除此之外，随着世界经济全球化的发展，各国之间的依存度不断提高，中国扩大对外开放、实施走出去战略，都需要深化国际交流与合作。在管理会计领域，国际上一些经济发达国家在管理会计理论研究、标准建设、实践应用、人才培养等方面积累了一些好的经验和做法，也值得我们吸收借鉴，这也正是CMA认证逐渐在国内走俏的原因之一。
总而言之，管理会计人才的培养绝非朝夕之功，在转型变革的大环境下，会计人可以从自身出发，率先站上管理会计的金字塔尖。
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