应届生如何把握校招机会进大券商？
作者：泽稷小编 发布时间：2018-09-26 13:20
不可否认，如果能在校招阶段进入离钱最近的国内顶级券商，想要年入百万只是时间问题。但作为国内顶级券商，自然不是那么好进的。
投行很注重背景关系，会看求职者背后的人脉资源，会招能为公司或部门带来大生意的人
应届生如何把握校招机会进大券商？
1、学校背景
首先最好是目标院校，国内很多券商会要求研究生学历，如果你是本科，除非你拥有非常顶级的实习经历，非常硬的人脉，否则是很难进的。硕士也起码是全国综合类大学前十（清北复交浙...）或者财经类名校（上财、央财...）。
所以本科背景一般的同学，可以通过考研或者出国，尽量读金融相关的硕士，在专业上匹配企业的要求。国内前五，国际Top20是比较保险的，当然其他院校也有机会，需要其他方面特别突出。
2、专业
专业以财会类、经济类、金融类、法律类为主，因为这些类别的知识结构比较符合目前投行的知识储备结构，当然，现在投行逐步开始倾向招收一些理工背景的研究生，目的是为了更加了解所涉及的行业，所以，投行的专业背景要求并不是绝对的。
3、证书
记住，考证的作用是锦上添花，如果有，当然更好，如果没有，也不是进不去。最近几年的趋势是，这个行业的招人门槛越来越高，竞争压力越来越大，越来越多的应聘者是双证,或者三证（CFA+ACCA+CPA）持证人。如果有空闲时间就考证吧，但是不要因此耽误了更重要的事，比如说：实习。
4、实习经历
券商招人很看重实习经历，有一份大型券商或其他金融机构核心部门（行业、固收、投行）的相关经历是很重要的加分项。相比而言，留学生不管时间还是资源方面都存在劣势，因此要抓住机会去补充实习方面的经历。通过实习拿到Return Offer是进入Top券商非常好的路径之一，以一名正式工作人员要求自己，好好干活，别得罪人，基本上是很容易留下来的。
5、人脉
其实人脉很重要，很多金融机构的招聘信息并不会放出来，而是内部消化掉了。即使是校招，部分券商每年也不会大规模宣传，他们一般只在顶级目标院校做一个宣讲就结束了。所以很多学生都压根没有渠道了解相关信息，所以在上学期间，多参加一些实习，做一些Networking，能够得到大佬的支持，推荐个面试什么的，就要轻松很多。
不管新闻上曝光的实习生工资有多少，应届生起薪有多高，总觉得自己是被平均的那一个。有的时候，人与人的差距真的是从高考就决定了一大半的。你改变不了清北复交的优势，改变不了好的学校背景能轻松进入顶级名企的现状，但是你还能改变实习、成绩、工作能力...
在校大学生如何找到提升能力的实习？
1、找实习前对自身能力的认知
既然要提升能力，就要先反省自身有哪些优势，又有哪些不足，今后如何努力。其次就业观要端正，对实习工作平等看待，尽力去完成。
2、对实习企业及投简历渠道的选择
实习企业的选择和投简历渠道的选择十分关键。选择发展潜力好、重视新人培养的公司，通过各种渠道广泛了解企业及其招聘信息，投一定量的简历并将自己的能力与企业的招聘要求相匹配。
投递简历的渠道有招聘网站、企业官方网站、学长学姐老师推荐、公众号内推等。多关注多投，只有投递基数大才可能有更多的面试机会。
3、实习过程中进一步提升能力
首先，为了提升工作能力，大家需要在实习过程中不断学习，包括学习借助各种渠道查找资源、请教主管及有经验的前辈等方式。此外，重视主管交付的任务，不仅要认真完成，还应当在完成的过程中思考是否有更便捷的方法或是需要改善的问题，这也是对个人能力的一种提升。
机会是留给有准备的人的。
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