FRM职业发展方向有哪些？
作者：泽稷小编 发布时间：2020-06-03 15:55
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FRM职能路径
在银行，尤其是投行，风险管理依据风险的种类被划分。
1.市场风险：即金融产品（如股票，债券，商品等）被交易时出现的风险。由于外部原因，例如油价上涨而贬值。也被称作系统性风险。
2.信用风险：一个特定的公司或个人由于拖欠偿还债务的义务而带来的风险。
3.操作风险：银行因为内部因素造成损失的风险，例如系统崩溃或出现财务错误。
如果你是一个毕业生，也许你会被应聘为管培生，然后在不同风险的岗位轮岗，来熟悉各式各样的风险类型和处理方式。
关于薪酬
在这个岗位，工资薪酬不会像投行前台岗位那样上涨迅速，通常它是缓慢上升的——随着银行在该地区增加岗位数量而上升。虽然从全球来看，最高的薪酬可以达到$525k，不过通常来说，分析师通常是$60k~$80k，副总裁则为$120k~$195k左右。
FRM能力需求
有些令人惊讶的是，银行们在寻找他们心仪的风险管理员工时，需要具备良好的沟通技能和建立人脉的能力。员工们在这方面越来越靠近组织的中心，而管理能力、有效解决复杂问题的能力是业务的关键所在。
“我需要毕业生们具备好奇心，快速解读信息的能力，对细节的关注，以及良好的沟通技能。”高盛的EMEA合规主管Charles Eve如此说道。
风险管理者经常需要作出一些艰难的决定。他们有可能会触怒一些人，例如交易员认为他们能够增加自己的风险容忍度。在实践中，这意味着你对细节保持关注，质疑组织内部，并且当你知道什么是错误的时候，大声说出来。
风险管理是一门技术学科，所以来面试风险管理的毕业生们通常有强大的数学技能，以及对金融模型的充分理解。他们必须把这些能力应用到真实的案例中，因此银行也喜欢寻找这些能够解决问题的能力的人。
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