FRM职业发展方向有哪些?
作者:泽稷小编 发布时间:2020-06-03 15:55

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  FRM职能路径
 
  在银行,尤其是投行,风险管理依据风险的种类被划分。
 
  1.市场风险:即金融产品(如股票,债券,商品等)被交易时出现的风险。由于外部原因,例如油价上涨而贬值。也被称作系统性风险。
 
  2.信用风险:一个特定的公司或个人由于拖欠偿还债务的义务而带来的风险。
 
  3.操作风险:银行因为内部因素造成损失的风险,例如系统崩溃或出现财务错误。
 
  如果你是一个毕业生,也许你会被应聘为管培生,然后在不同风险的岗位轮岗,来熟悉各式各样的风险类型和处理方式。
 
  关于薪酬
 
  在这个岗位,工资薪酬不会像投行前台岗位那样上涨迅速,通常它是缓慢上升的——随着银行在该地区增加岗位数量而上升。虽然从全球来看,最高的薪酬可以达到$525k,不过通常来说,分析师通常是$60k~$80k,副总裁则为$120k~$195k左右。
 
  FRM能力需求
 
  有些令人惊讶的是,银行们在寻找他们心仪的风险管理员工时,需要具备良好的沟通技能和建立人脉的能力。员工们在这方面越来越靠近组织的中心,而管理能力、有效解决复杂问题的能力是业务的关键所在。
 
  “我需要毕业生们具备好奇心,快速解读信息的能力,对细节的关注,以及良好的沟通技能。”高盛的EMEA合规主管Charles Eve如此说道。
 
  风险管理者经常需要作出一些艰难的决定。他们有可能会触怒一些人,例如交易员认为他们能够增加自己的风险容忍度。在实践中,这意味着你对细节保持关注,质疑组织内部,并且当你知道什么是错误的时候,大声说出来。
 
  风险管理是一门技术学科,所以来面试风险管理的毕业生们通常有强大的数学技能,以及对金融模型的充分理解。他们必须把这些能力应用到真实的案例中,因此银行也喜欢寻找这些能够解决问题的能力的人。

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