昨天发了工资，我看了一下我的银行卡和支付宝，加起来刚好10万，此时已经离我毕业整整五年。

我知道10万对于某些人来说可能很少，但对一个从农村出来，靠着自己努力的人来说，是我的一个里程碑。

听过这么一句话，如果你的第一个10万用五年，第二个10万就用3年，第三个10万就用1年，有这样的一个目标才能不断激励自己。

10万对一些人来说也许是一年的工资，甚至是一半年的工资，但我却用了5年来完成它，其实真没什么值得骄傲的。

回想过去的这五年也颇有感慨，如果从新选择的话，我想我可以做的更好，但这世上本就没有时光机。

我想做只是分享下这一路走来的经历，如果有跟我相似经历的同学，希望可以少走些弯路。

1. 毕业时的迷茫

2011年夏天，我正式毕业，大学几年完全没有学到可以养家户口的本事，所以毕业之前就出去实习。

大学学的计算机，实习的时候在一家通信公司做项目，已经算跨专业了，毕业后就留了下来。

转正后基本工资1200，绩效工资100，电脑补助100，加起来有1400，在当时的石家庄算正常工资水平。

当时单位管住宿，吃饭有食堂，所以一个月下来还能攒下1000，第一次拿到工资的时候，我很欣慰，十几年的学生生涯，今天终于有了回报。

三个月后，我主动请求出差，去了廊坊，每个月能多挣750的补助，到手工资2150，到这里你会发现，我的工资里居然没有扣五险一金。

是的，你没看错，当时单位给我们签合同都是劳务派遣，两年内都没有五险一金，石家庄好多单位都是这么干的。

那会刚出校门，觉得能找到一个工作已经很不容易，也没觉得不妥，况且单位承诺两年期满就给签正式合同。

第一年，我用自己的工资买了一部手机1000，电脑4000，给家里补贴3000，过年的时候存款有4000。现在想起来钱并不多，但那会很知足，觉得只要以后好好工作，房子车子都会有的，现在想想真是好笑。

我在知足中工作了两年，两年后工资涨到了2800，此时我的思想已经不那么单纯了，感觉这辈子买房无望，出差两年对象都没敢谈，但辞职后又不知道能做什么工作，所以一直没辞职。

导火线是一次公司的改革，因通信行业市场萎缩，项目未能中标，公司已经养不起100多号员工了，所以实时改革变相裁员。

工作了5，6年的老员工，改革后薪水减半，导致员工纷纷离职，改革后对我工资没有影响，但我已经看出这个公司呆不下去了，再待下去命运跟前辈们是一样的。

正好劳务合同已经到期，承诺的正式合同，公司以各种理由说签不了，还想忽悠我们继续签劳务派遣，可惜我已经不是初入职场的小白了，然后果断辞职。

结论：职场新人要能吃苦，做事要踏实，但不要在该拼搏的年纪选择了安逸，温水煮青蛙最害人。对未来要有计划，对工作中不平等待遇要据理力争，不能妥协，还有领导的话听听就好不要当真。

2. 择业的困难

毕业后在人才市场转了半个月，发现大部分都是招销售的，要不然就是卖保险的，我自认为做不了销售，对卖保险心理上有抵触。

这会儿我才发现，这两年除了通信方面的一些工作经验，我没有一项技能可以养活自己。

走投无路的我，最后在同学的建议下选择了进修，学老本行编程，在这之前我打听到，大学同学好多做编程的，待遇薪水都还不错。

同样是夏天，那年家里盖房我出了2万，卡里还有2万，学费要1万5，进修的这半年生活费和房租也得5千，也就是说如果我学编程的话，我这两年的积蓄一点都省不下，等于从新开始。

我也犹豫过，但为了以后的职业道路更好走，最后还是觉得去进修。

半年很快过去，培训机构学编程只是带你入门，能让你有基础去找一个编程方面的工作，至于技术只能进公司后再慢慢学习。

结业后我去了北京，原因只有一个，北京工资高，那会我迫切地需要一份工作来帮我走出人生的低谷，没有工作的日子真是难熬。

找工作并不顺利，如今培训机构遍地开花，北京的程序员更是人才济济，我这种没经验，学历又不高的人根本没公司看的上。

刚开始面试要找一个4000的工作，面试了多家之后，把薪资标准降到了3500，为什么，因为工作难找。我当时已经在北京呆了一个月，还未能找到工作，我甚至开始怀疑自己是否选择错了。

在第二月的时候，我终于找到了一份3500的工作，工资不高出差没补助，说实话待遇很差，但我选择留下来，因为我别无选择，入职的第二天就外派到南方出差了。

结论：职场人员在跳槽或者跨行的时候一定要慎重，俗话说跳槽穷三月，跨行穷三年，若没有能力承受这种风险，就不要轻易跨行，但如果决心要做某个行业了，一定要坚持，不能半途而废。

3. 渐入佳境

试用期工资2800，转正后扣除五险一金到手里3000，虽然很少，但我并不气馁，我知道这个行业经验越多工资越高，即使我以后不在这个公司，我还可以选择别的软件公司，程序员的工资都是靠跳槽涨的。

三个月后我被派到了山东，遇到我现在的直属领导，加班模式正式开启，那会工作时间，就是现在流行的996制度，早上九点到晚上九点，一周上班六天。

虽然工作很累，但每天都很充实，高强度的工作也使我迅速成长，也为以后涨工资埋下伏笔。

入职半年后，领导找我谈话，我表达了要涨工资的想法，领导人很好，也了解到我的难处，一个月后涨到了5000。此时离我毕业已经三年，工资终于突破5000，那会儿觉得加班也值了。

入职一年的时候，工资再次提升，涨到了6000，同时相应的工作量也开始增大，二期项目正式进入了开发阶段。

我们加班没有工资，这是整个软件行业的通病，但我不怕，我怕的是没有回报，只要我的付出有回报，我就觉得值了。

两年后，项目已经接近尾声，我也做出了一些成绩，虽然这两年内工资没有再涨，但公司改革，新增了出差补助，通信和电脑补助，一个月也多了2000的收入。

我知道，月薪8000在整个软件行业，对一个工作三年的程序员来说，已经很低了，我不知足但我感恩，很幸运能遇到我的直属领导，我的付出了多少他都清楚。

我有一个朋友搞设计的，别的公司来挖她，薪资翻倍，她不为所动，我问她为什么不去，她说：人要懂得感恩，我在这个单位是为了报领导的知遇之恩。

工作不光是为了挣钱，还要懂得感恩，如果选择跳槽，我相信可以找一个待遇更好的公司，但我目前不会那么做。

现在公司的领导没有架子，公司的氛围很和谐，这是我还继续呆在这的原因，如果有一天我觉得我的付出得不到回报，我想也同样会走，毕竟我们都要生活。

尤其对于男人来说还要买房，娶妻生子，这些都是不小的开销。

结论：工作上付出多少，一定要让领导知道，我们不耍小聪明但也不做愣头青，当付出的跟回报的不成正比的时候，主动找领导谈话，有时候领导可能真的不知道你做了多少。做人要懂得感恩，工作上也是，如果真到了辞职的时候，记得跟公司好聚好散。

后来我想到一个问题：为什么同龄人很早就有了人生的第一个10万，而我五年后才实现？

然后我对比我的大学同学，发现了一个相同点：他们毕业后就选择了一线城市，并且大部分从事软件行业，即使不是这个行业的也选择了一个高薪的职业，对现实生活的不满足使得他们不并寻求安稳，然后继续学习不断进步，从而五年后把其他人甩到了背后。

如今的我，已经在奔三的路上，虽然我进步慢，学习能力差，但我相信只要我努力，下一个10万就在2017年。