FRM能获得上海户口的加分吗？

CFA能拿到年薪百万吗？

CPA的就业前景好吗？

……

说再多你还不信

来看看国家的政策吧

各个城市相继出台了对于

FRM/CFA/CPA/ACCA等

持证人的各项福利优惠政策！

砸大本钱了！看完惊呆了！

1、上海

要打造上海国际化都市的创新优势，建立上海国际金融中心地位，必须在人才上下功夫。2017年1月13日，上海金融系统人才工作会议召开。会上发布了《上海金融领域“十三五”人才发展规划》和《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，对于上海金融人才的培养和引进提出要求，对金融人才按能力做出分类。文件中明确指出，将取得国际权威的资格认证证书，CFA、CPA、ACCA、FRM等人才列为上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录，属于业务类金融紧缺人才。会议的内容和规划对在沪以及整个国内的金融界人士有着重要的意义！

“十三五”时期，上海金融人才发展目标是：到2020年，基本形成门类齐全、结构合理、流动自由的金融人力资源体系，基本建设成为具有全球影响力、吸引力、配置力的国际金融人才高地。

——金融人才规模与结构更趋合理。到2020年，

上海金融从业人员达到45万人左右；

金融人才专业分布与金融行业发展布局更加契合；

新型金融人才队伍适应新型金融业态的发展；

紧缺急需金融人才数量显著增加；

金融人才队伍梯次结构更加合理。

——金融人才国际化特征更为明显。

具有海外留学、工作经历和具有外资金融机构工作经历的人才占金融从业人员的比例有较大幅度提升；

吸引和集聚一批海外顶尖金融人才；

本土金融人才的全球视野和国际化水平不断提高；

到2020年，上海金融从业人员拥有特许金融分析师（CFA）、注册会计师（CPA）、注册金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、英国特许注册会计师（ACCA）等国际资格认证证书达到3.5万张左右；

“走出去”的步伐不断加快，更为积极地参与国际合作与竞争。

——金融人才素质进一步提高。到2020年，列入中央和上海“千人计划”、上海海外金才等计划的金融人才达100名，列入上海领军人才和上海领军金才等计划的金融人才达到300名，列入上海青年英才和上海青年金才等计划的金融人才达到300名；金融从业人员中，具有本科及以上学历的比例达到85%，具有研究生学历的比例达到35%。

——金融人才体制机制更加灵活。

市场在金融人才资源配置中的决定性作用充分发挥，人才供求、价格和竞争机制进一步完善；

金融机构用人主体在人才培养、吸引和使用中的主导作用更加凸显；

以权利义务责任相统一为主要内容的金融人才评价、流动、激励约束机制更加健全；

政府金融人才宏观管理、政策法规制定、公共服务等职能进一步强化。

——金融人才发展环境更具优势。

金融人才的事业发展空间不断拓展，人才配置的市场化水平明显提高；

户籍、税收、住房、社会保障等人才政策更加优化；

人才服务的专业化、社会化水平持续提高，医疗服务、子女教育、公共交通、文化休闲设施等条件更加完善；

城市的开放度和包容性进一步提升，金融人才创新创业环境更具竞争力。

金融行业紧缺这32类人才

会上还披露了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》。目录涉及金融中高层管理人才、研究类金融紧缺人才、业务类金融紧缺人才、专业服务类金融紧缺人才、风控与管理类金融紧缺人才5大类人才，细分包括高管人才、战略研究人才、基金经理、投行业务人才、科技金融人才、保险精算人才、供应链金融人才、航运金融业务人才、绿色金融人才、文化金融人才、互联网金融人才、财富管理人才、金融公关团队、金融数据分析人才、征信评估人才、金融产品研发团队、合规与反洗钱人才、风险管理人才等32个子类。

金融发展还需要大量金融人才，“十三五”的发布意味着上海金融行业在未来几年当中前景大好。也给了在读人员以激励，未来的人才服务体系将越来越健全，建设和发展离不开人才，上海将持续的对金融精英敞开大门！

《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》

不仅仅是上海，全国各地的人才引进计划和人才培养计划中都把金融人才，尤其是高端金融人才CFA等当做重点引进培养的对象。其他政策文件不做详细展示，会在CFA资料包内一起发送给大家！

广州

广州将重点实施“331”金融人才工程，要新引进和培育30名金融领军人才、300名金融高级管理人才和1000名金融高级专业人才（主要以CFA持证人为评定标准），以打造华南地区金融人才高地。拟引进千余名金融高级人才，最高奖励30万。

数据显示，2015年前三季度广州金融业增加值为1163亿元人民币，同比增长14.2%，增速高居各行业首位，预计全年可以达到1600亿元人民币左右，占GDP的比重提升至9%，成为广州现代服务业的龙头支柱产业。

但与上海、北京、深圳等城市相比，广州在金融产业规模、金融创新等方面仍存在较大的差距，欧阳卫民称，其主要根源正在于金融人才队伍的差距。首先是金融从业人员偏少。2015年广州金融从业人员仅13万人，北京超过了33万人，仅北京金融街就达17.4万人；上海达35万人。

此外，金融人才结构不优、国际化金融人才缺乏也成为制约广州金融业发展的重要原因。以国际金融分析师(CFA)为例，美国约25000名会员，新加坡、香港各有1000名会员，国内约4000名会员，广州仅有约100名会员。

深圳

2017年深圳市高层次专业人才地方级领军人才认定标准：获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者（或首席经济学家）2年以上者（每个单位5年内可申报1人；如已认定人才任期未满且离职的，该单位可在其离职1年后，另行申报1人）；

2017年深圳市高层次专业人才后备级人才认定标准：获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且在经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；

深圳市人才认定标准（2013年）：经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类B类C类人才，分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴(包含CFA)。后备级人才指的是获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书。

此前，华南地区和深圳市人力资源和社会保障局正式发布了《深圳市人才认定标准(2011年)》，并于2011年1月1日起正式实施。该标准认定特许金融分析师(CFA)、《新财富》“最佳分析师”、金牌董秘、中国IT年度人物奖等分别作为地方级领军人才和后备级人才，可相应享受住房补贴、子女入学、配偶就业、学术研修、办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策；并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。

.获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书且在经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者;

北京

中国首都北京市为吸引和鼓励金融紧缺人才，以金融街为试点，大力发展金融人才建设，推出“首都16条”政策。其中，明确指出对于拥有CFA、FRM等持证资格的，在个人所得税方面给予优惠待遇并对于来京工作的可办理调京手续并办理本市户口，其子女可在京参加高考，录取时与北京市户籍考生享受同等待遇等方面给予照顾和便利等。该政策于2011年2月1日开始以金融街作为试点首先实施。

南京

2017年《南京市人才安居办法(试行)》里写出：获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准，此C类人才可在本市选择申请共有产权房、人才公寓、购房补贴和租赁补贴中的一种安居方式。申请共有产权房的，面积为120平方米左右，与公有产权人分别持房屋所有权50%份额，在本市工作5年后，仍符合条件的，每年可以原价购买房屋产权份额的10%；申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额50%,最高170万元;申请人才公寓的，面积为120平方米左右;申请租赁补贴的，租赁补贴金额为每月6000元。

杭州

杭州对高层次留学人才，在杭创新创业的重点项目、优秀项目和启动项目，经评审分别给予100万元、50万元和3-20万元资助，特别项目给予100-500万元资助。实施杭州领军型创新创业团队引进培育计划，人才团队项目给予60-2000万元资助，对顶尖金融人才和团队的重大项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目资助；对入选省领军型创新创业团队的，在首个资助期内，按照不低于省级财政投入额度进行配套资助。

山东

山东印发《关于加强全省金融人才队伍建设的实施意见》，分层次引进培养高端紧缺金融人才：金融高级经营管理人才、金融专业技术人才、金融骨干技能人才，从而加快汇聚高端人才，符合条件的人才给予200万元-300万元项目支持。

青岛

为吸引优秀金融机构和人才扎根青岛，对在青岛市新设立和新迁入的法人金融机构，给予一次性补助。青岛目前正在打造金家岭金融中心，早在2015年，青岛就提出口号，计划培养3000名CFA持证人，2016年再增加1000人，达到4000人，2017年初，随着建设青岛金家岭金融中心的计划浮出水面，青岛对金融人才不只有数量要求，质量要求也在提高。金融内部人士推算，即便全国的CFA持证人都来青岛发展，也无法填补上海的人才空缺。金融人才奖励：有周转住房需求的，由机构注册地所在区（市）政府为其提供人才公寓，并在落户、配偶就业、子女教育、医疗保障等方面提供便利。

厦门

厦门市是中国东南沿海重要的中心城市，现代化国际性港口风景旅游城市，位于台湾海峡西岸中部、福建省东南沿海、闽南金三角的中心。厦门将金融人才氛围三档，领军型金融人才、重点紧缺型金融人才、紧缺型金融人才分别给予一次性安家补贴50万元、40万元、25万元。在相关行业有5年以上工作经验，业绩突出，且取得以下资格之一的：证券发行保荐代表人、特许金融分析师(CFA)、国际注册会计师（ICPA）、国际注册投资分析师（CIIA）、国际金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、国际注册内部审计师（CIA）、美国财产保险核保师（CPCU）、经中国保监会认可的保险精算师资格，属于领军型金融人才。

成都

成都出台了《关于加快我市金融服务外包业发展的若干意见》，提出将采取引导金融服务业外包企业聚集发展、鼓励金融业务外包与承接、加大财税扶持奖励力度、加强人才引进与培训等一系列具体措施，金融服务外包企业员工持有CFA(特许金融分析师)、CIMA(特许管理会计师公会)、ACCA(特许公认会计师公会)、FSA(北美精算师)、FIA(英国精算师)等证书，凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。

天津

天津金融高端人才奖励包括落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元，高级人才每人一次性补助20万元。

宁波

宁波市金融人才认定专家委员会认证，属于航运金融、物流金融、离岸金融等紧缺金融专业人才，与用人单位签订3年以上服务协议，给予其当年在宁波市金融机构个人所得形成的市级地方财力40%的补贴，最高补贴30万元，补贴期为3年。

温州

针对“海外高层次人才引进计划”，温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。优秀人才本人给予就地落户，办理配偶及子女户口问题；配偶工作单位，可以按同性质予以落户，子女就学由温州市面向全国竞争性选聘金融人才工作办公室予以落实。在住房上，每月给予县级2000元（在当地能租到1室1厅的房子）、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。

与此同时，CFA协会陆续收到全球知名高校的合作邀请，建立教学和课程合作，并开设有CFA方向班。人民日报也多次将CFA证书排在最值得拥有的十大证书前三位。

这就是CFA可以挑战高学历的原因。如果你是一位有志于在金融行业发展的朋友，参加CFA培训将是最理智的选择。作为金融领域的黄金证书，CFA目前人才缺口较大，而考试门槛相对于其他证书来说比较低。在大四通过CFA一级，求职时能够增添砝码；对于上班族来说，学习CFA知识，将其运用到工作当中，对自己的职业发展也非常有帮助。可在全国多个重点城市落户，享受福利待遇，职业发展路径也将更宽阔，从业更有保障，未来金融，由你开创。