抢人大战升级！CFA持证人的各项福利优惠政策！
作者：泽稷教育 发布时间：2019-06-20 15:49
这次国家政府官宣搞大事了！！《深圳市支持金融人才发展的实施办法》自2019年1月6日起施行，有效期5年。对2017年1月1日后取得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师（ASA）、中国精算师（FCAA）、英国特许注册会计师（ACCA）资格认证考试证书，且在我市金融系统全职工作满2年的，按照用人单位提供的报考费用补贴给予1∶1奖励补贴，每人最高不超过5万元。
不要慌，不止深圳，各个城市都相继出台了对于CFA/CPA/FRM/ACCA……证书持证人的各项福利优惠政策！
送钱，送车，送房，还直接给落户……
有这些证书，送钱！
深圳福田区：送1万元奖励
为激励辖区金融从业人员提升专业素养，全面提升金融服务经济、服务社会的的活力能级，福田区投资推广署（金融发展事务署）将于2018年11月12日至23日启动2018年福田区扶持金融专业人才能力提升申报工作。
对辖区金融从业人员新获得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师、英国精算师、澳洲精算师、中国精算师资格证书并与辖区企业签订2年以上劳动合同的，给予每人1万元奖励。符合条件的精英人才快来申请吧~
成都：持证送5万安家费
在成都市政府新闻办公室举行的第6次专题新闻发布会上，成都市金融办副主任梁主任表示，近日我市出台了《关于加快我市金融服务外包业发展的若干意见》(以下简称《意见》)，提出将采取引导金融服务业外包企业聚集发展、鼓励金融业务外包与承接、加大财税扶持奖励力度、加强人才引进与培训等一系列具体措施，“这意味着成都西部金融中心建设再次提速”。“既要引进高端人才，也要培养中间骨干。”
成都市金融办有关负责人说，金融服务外包企业员工持有CFA（特许金融分析师）、CIMA（特许管理会计师公会）、ACCA(特许公认会计师公会)、FSA（北美精算师）、FIA（英国精算师）等证书，凭3年以上用工合同等证明文件，同样享受5万元安家费奖励。
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厦门：50万安家费
为加快厦门高层次紧缺型金融人才的引进和培养，厦门将人才分为三档，即领军型人才、重点紧缺人才和紧缺人才，分别能获得一次性40万、25万元的安家补贴。参加特许金融分析师(CFA)的金融人，并取得相关职业能力资格的，按照考试费用总额的40%给予补贴。
在相关行业有5年以上工作经验，业绩突出，且取得以下资格之一的：证券发行保荐代表人、特许金融分析师(CFA)、国际注册会计师（ICPA）、国际注册投资分析师（CIIA）、国际金融理财师（CFP）、金融风险管理师（FRM）、国际注册内部审计师（CIA）、美国财产保险核保师（CPCU）、经中国保监会认可的保险精算师资格，属于领军型金融人才。
广州：补贴安家费100万
广州将重点支持3类高层次金融人才，其中对当年新引进的金融领军人才将给予一次性安家补贴100万元，而对于特别优秀的金融领军人才，可按照“一事一议、补贴资金上不封顶”的原则研究办理。
佛山：各种津贴、补贴30万
佛山对高级金融人才给予优厚奖励：行业专项津贴从5万元到30万元不等，地区补贴从2万元到30万元不等，进修津贴从2万元到20万元不等，住房补贴从3万元到20万元不等。金融领军人才每年可享受行业专项津贴30万元，地区补贴30万元，进修津贴20万元，住房补助20万元。
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深圳：百万人才补助
获得特许金融分析师（CFA）资格证书，办理“鸿儒卡”等高层次专业人才配套政策；并可以申请100平方米公租房或每月3200元租房补贴。
经用人单位综合评价达到相应层级水平，且符合下列人才认定标准之一者，可经单位提出相应层次的人才认定申请：
2017年深圳市高层次专业人才地方级领军人才认定标准(200万)：获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且正受聘我市经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者（或首席经济学家）2年以上者（每个单位5年内可申报1人；如已认定人才任期未满且离职的，该单位可在其离职1年后，另行申报1人）；
2017年深圳市高层次专业人才后备级人才认定标准(160万)：获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书且在经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者；
深圳市人才认定标准（2013年）：经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类B类C类人才，分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴(包含CFA)。后备级人才指的是获得特许金融分析师（CFA）或金融风险管理师（FRM）资格证书。
杭州：金融人才一亿元项目资助
杭州对高层次留学人才，在杭创新创业的重点项目、优秀项目和启动项目，经评审分别给予100万元、50万元和3-20万元资助，特别项目给予100-500万元资助。实施杭州领军型创新创业团队引进培育计划，人才团队项目给予60-2000万元资助，对顶尖金融人才和团队的重大项目实行“一事一议”，最高可获得1亿元项目资助；对入选省领军型创新创业团队的，在首个资助期内，按照不低于省级财政投入额度进行配套资助。
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山东：金融人才300万元项目支持
山东印发《关于加强全省金融人才队伍建设的实施意见》，分层次引进培养高端紧缺金融人才：金融高级经营管理人才、金融专业技术人才、金融骨干技能人才，从而加快汇聚高端人才，符合条件的人才给予200万元-300万元项目支持。
支持符合条件的参选国家“千人计划”“万人计划”和山东省“泰山学者”“泰山产业领军人才”等重大人才工程。对获得注册金融分析师(CFA)、风险管理师(FRM)、等国际通行的金融职业资格认证的，在评选中优先考虑，至少每人每月享受省政府津贴1000元，津贴每年集中发放一次。
天津：30万补助
天津金融高端人才奖励包括落户天津、就业、住房、子女入学、科研经费、法律援助、人才培训等方面给予一系列支持政策。领军人才每人一次性补助30万元，高级人才每人一次性补助20万元。
青岛：一次性补助一亿
实缴注册资本50亿元（含50亿元，以下按此类推）以上的，一次性补助1亿元。另外，从50亿元至10亿元以下也都有不同程度的补助。
温州：100万人才奖励
温州针对“海外高层次人才引进计划”，温州政府将给予一次性100万元的科学技术人才奖励。在住房上，每月给予县级2000元（在当地能租到1室1厅的房子）、科级1600元、科级以下1200元的住房补贴。
晋江：人才引进50万补贴
晋江市政府对领军型金融人才（引进）给予50万元补贴，现有人才给予30万元补贴。此外，对金融高级管理人才、金融高级专业人才将给予5万至30万元不等的补贴奖励。
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宁波：最高补贴30万元
将加大对柔性引进高层次人才的支持，鼓励和支持宁波市金融机构以兼职、顾问、合作等方式柔性引进海外高层次金融人才、创新型领军和拔尖金融人才。宁波金融人才建设意见引进人才1年最高补贴50万，到2020年，金融从业人员增至12万人。
“高学历人才比重偏低，尤其是高端专业人才匮乏，是目前掣肘宁波金融行业发展的一个大问题。”宁波大学商学院教授胡亮认为，要把宁波建设成真正的区域性金融中心，引进高端人才势在必行。
根据《关于加快金融人才队伍建设的实施意见》，我市将建立与宁波长三角南翼金融中心发展方向相适应，以高层次人才为引领，专业人才为主体的多层次金融人才队伍。
到2020年，金融从业人员总数要从2010年的5万人增加到12万人，有效支持银行、保险、证券、信托、基金、期货等金融产业的发展。
