离开投行的人,大多都去哪了呢?
作者:泽稷小编 发布时间:2018-09-25 16:17

  对于求职者来说,投行收入可以说在各行业中居于金字塔的顶端,所以是个趋之若鹜的行业。
 
  但投行的工作时间长一向是出了名的。以前姑娘找男朋友流行找:话少、钱多、脾气好的,而最近投行男在婚恋界的实惠指数直线上升,因为投行男:年轻!钱多!死得早!
 
  如果量化分析精准跟踪,其中工作九年半的投行男最吃香。因为都说干投行的是一年买车,两年买房,十年买棺材。九年半,钱挣够了,人也快没了,刚刚好。
 
  以上虽是个玩笑段子,却说明了投行男的忙碌和压力。
 
  Harvard Business Review曾对2200名的金融从业人员的睡眠时间进行过全球调查,超约60%的人表示自己很疲惫,27%的人表示自己疲惫不堪。而调查中,最疲惫的人均集中在投资银行部门。
 
  来自纽约、欧洲和澳大利亚的IBD受访者抱怨说,他们在投行的工作时常是其他同行业的两倍。一位20岁的伦敦分析师说,他在工作日的晚上睡4个小时,周末也会睡,两眼常年黑眼圈。
 
  尽管投行被抱怨工作时间太长,但每年想要挤破头进投行的年轻人仍然随处可见。高盛首席CEO今年二月称,去年申请加入高盛的人已超过27万,而高盛只雇佣了其中的3%。
 
  投行人一周工作7天,1天工作20个小时,压力大到我们不能想象,但如果经历了底层的磨练,升到了中高层以后,时间和生活都会改善很多。一旦晋级高层,则意味着更多财富。
 
  除了较高社会地位和高薪资,离职后拥有更广阔的发展空间,也是很多人愿意选择投行最主要的原因。那么,离开投行的人,大多都去哪了呢?
 
  加入私募
 
  在投行工作了两三年后,这个选择对许多投行人来说,吸引力越来越大。与投行相比,私募的时间相对自由,压力也小得多。金融鄙视链顶端的私募,带来的财富也更多。
 
  创建私募
 
  在投行做到了管理级别,受众一般都积累了大量的人脉和资源,于是创建属于自己的私募公司,在离职的投行管理中非常常见。
 
  去科技公司
 
  efc 2017年理想雇主调查中,提问了近6500位投行人最想去哪家公司,其中科技公司获得了最多投票。另外,五家最受欢迎的科技巨擘——谷歌、脸书、苹果、微软和亚马逊排行前列。
 
  投身学术
 
  投身学术领域,如大学教授,或做培训也是资深银行家的一条出路,因为他们有多年的业内经验,对银行业所要求的各类技能均烂熟于胸,能把这些经验传授给学生。