泽稷网校送你20个必考ACCA的理由!
作者:泽稷ACCA小编 发布时间:2018-11-08 15:53

  ACCA考试那么累,泽稷网校送你20个努力考ACCA的理由,同时也是给自己定的目标,让我们在这场花费上万元的拉锯战中坚持到底直到胜利。
 
  理由1
 
  大家最常问的:ACCA需要专业要求吗?我能考ACCA吗?ACCA在专业方面并没有具体限制。ACCA是宽进严出的形式,在学历方面,在校大学生都可以报考。具体报考要求如下:
 
  ✓高等院校在校生(本科在校),顺利完成大一的课程考试,即可报名成为ACCA的正式学员;
 
  ✓大专以上学历,即可报名成为ACCA的正式学员;
 
  ✓未符合上述报名资格的申请者,也可以先申请参加FIA(FOUNDATIONS IN ACCOUNTANCY)基础财务资格考试。完成基础商业会计(FAB)、基础管理会计(FMA)、基础财务会计(FFA)三门课程,就可申请转入ACCA并且豁免F1、F2、F3课程的考试。
 
  理由2
 
  ACCA持证人的福利相当棒,近来年已被越来越多的城市纳入高端金融人才发展计划,如上海金融领域“十三五”人才发展规划、广州市高层次金融人才支持项目、成都天府区“天府英才计划”以及深圳市罗湖区高层次产业人才“菁英计划”等,继福田区政府计划把ACCA纳入人才评定修订计划中,ACCA再次被西安高新区“五八八二”三次创业战略列为“积极吸引高端金融人才”。
 
  理由3
 
  对于想要申请其他海外高校的ACCA学员,ACCA与世界上知名的40多所大学都有合作,众多海外高校均认可ACCA课程及其资质。
 
  理由4
 
  对于一些目前所读高校或所学专业不是那么有优势的学员,学习ACCA课程或通过ACCA部分科目就可以帮助你更容易地申请到海外高校的商科专业,亦可申请海外名校MBA学位甚至获得读研科目免试的优厚待遇!
 
  理由5
 
  对于选择申请海外高校继续深造的ACCA学员,ACCA在全球设有350多个考点,所以即使在国内没有完成ACCA所有考试,学员也可在国外继续进行学习,参加全球统考。
 
  理由6
 
  ACCA是什么?学历不占优势的话,ACCA就是很多名企的敲门砖。
 
  理由7
 
  ACCA资格认证被全球多个国家认可,无论在国内还是国外,基本畅通无阻,相比一些证书而言,不受国籍约束。
 
  理由8
 
  ACCA会员可拥有包括欧盟所有成员国、美、加、澳、新西兰、香港、新加坡、马来西亚等数十个国家和地区的注册会计师的优先转换权。
 
  理由9
 
  此外,ACCA证书持有者,留学签证率高,海外就业及移民可获得技术加分。所以通过ACCA的学习,最后取得证书,对于学员来说不管是移民,还是就业都是非常便利的。
 
  理由10
 
  据ACCA全球调查显示,在大学生就业难呼声一年高于一年的时候,ACCA学员却始终保持着就业率100%的记录,并且大多就职于外资会计师事务所、银行、保险公司和其他跨国企业、大型国内上市公司。其中,更有很多会员在国际性的大企业当中担任着财务经理、财务总监、总经理等十分重要的高级管理职位。
 
  理由11
 
  身为ACCA持证人能让你在工作中脱颖而出,成为佼佼者。
 
  理由12
 
  ACCA考试内容涵盖了众多知识,财务、审计、税务、管理及经营战略等方面的专业知识,学员可以不断提升自己的分析能力和战略思维,向企业高层和管理层的道路上迈进。
 
  理由13
 
  财会金融行业竞争向来激烈,想在竞争中想要拿到高薪offer,拥有ACCA证书必不可少。
 
  理由14
 
  ACCA考试难度较大,纯英文考试,ACCA持证人,可以说首先是一件非常有面子的事情。
 
  理由15
 
  报考ACCA的人数正在迅速增长,ACCA考试形式也顺应社会发展,ACCA将会变得越来越重要。
 
  ACCA会员资格在国际上受到广泛认可,全球有超过8,500家“认可雇主企业”,其中更是有包括四大会计师事务所、联合利华、飞利浦、中国银行、阿里巴巴等各行业的领军企业。因此在求职过程中,ACCA会员及学员都将拥有无比巨大的发展机遇和竞争优势。
 
  理由16
 
  ACCA耗时时间长,非常考验你对的耐心与恒心,如果你是ACCA持证人,那么我相信你会得到招聘者的青睐。
 
  理由17
 
  ACCA证书被认定为通往100万年薪的重要佳资格证书,升职加薪那是稳稳的。
 
  理由18
 
  据官方的调查显示,ACCA会员的年薪集中在10万至80万之间,部分会员的年薪更是达到了100万到150万,远高于市场上普通财务人员的收入,并超过研究生以及MBA毕业生的平均年收入。
 
  此外,ACCA会员们的加薪的空间也很大,已有数据显示,有63%的ACCA学员与准会员在工作一到二年获得加薪,其中,更有超过三分之二人数加薪幅度在6%以上。